オリィ研究所、2026年度OriHimeインターンシップを実施 分身ロボットで就労機会を拡大

何が起きたか

株式会社オリィ研究所（本社：東京都中央区、代表取締役：吉藤健太朗・笹山正浩）は、2026年10月より分身ロボットOriHimeを活用した「2026年度 OriHimeインターンシッププログラム」を実施すると発表した。

詳細

プログラムの詳細は、分身ロボットOriHimeを遠隔操作して就労体験を行う内容とみられる。同社は2027年8月に横浜市中区関内馬車道エリアに分身ロボットカフェDAWNの2拠点目となる横浜店を開業予定で、初のファミリー向け店舗としてSTEAM教育型ワークショップを提供する。開業に先立ち、2026年8月にみなとみらいでプレイベントを開催する。

Key Facts

本紙の見方

今回のインターンシップは、オリィ研究所が進める分身ロボット事業の就労支援という側面を具体化するものだ。同社はこれまで、分身ロボットカフェDAWN横浜店を2027年8月に開業 ファミリー向け2拠点目として報じた通り、2027年8月に横浜店を開業する。この店舗は初のファミリー向けで、STEAM教育型ワークショップを提供する点が特徴だ。インターンシップはその開業に先立つ2026年10月から始まるため、店舗運営に必要な人材育成や、遠隔就労のノウハウ蓄積を目的としている可能性がある。 また、オリィ研究所・吉藤代表、分身ロボットで孤独解消を強調 産経が報じるで報じた通り、吉藤オリィ氏は「移動と対話と役割を克服することで孤独は解消される」と述べている。インターンシップは「役割」を提供する仕組みであり、同氏の理念と整合する。在宅や遠隔地にいながら就労体験ができることは、移動が困難な人々や地方在住者にとって新たな就労機会となる。 分身ロボット市場は、介護や教育、接客など様々な分野で活用が進むとみられるが、その中でオリィ研究所はOriHimeを軸に、カフェ運営と人材育成を組み合わせた独自のエコシステムを構築しつつある。今回のインターンシップは、そのエコシステムの入り口として機能する可能性がある。 一方で、インターンシップの具体的な内容（期間、人数、報酬、対象者など）は公開情報では確認できない。また、横浜店の開業が2027年8月と先のことであり、その間にインターンシップの成果がどう店舗運営に反映されるかも未知数だ。さらに、分身ロボットの遠隔操作には通信環境や操作スキルが必要であり、参加者の負担がどの程度になるかも検証が必要だろう。 今後確認すべき点は、第一にインターンシップの募集要項や参加条件、第二に横浜店の具体的な店舗設計や運営体制、第三にインターンシップ参加者がその後の就労にどうつながるか、の3点である。

なぜ重要か

この取り組みは、分身ロボットが単なる遠隔操作デバイスではなく、就労支援や教育のプラットフォームとして機能する可能性を示す。障害や地理的制約を持つ人々の就労機会を広げる一歩として、社会的意義は大きい。

日本への影響

日本では少子高齢化による労働力不足が課題となる中、遠隔就労を可能にする分身ロボットは、地方や高齢者、障害者の労働参加を促す手段として注目される。オリィ研究所の取り組みは、こうした課題に対する一つの解を示すものだ。